Как правильно уйти с работы - соглашаться на отработку до даты шефа или следовать своему уведомлению
опубликован 20.04.2010, 18:01
Уважаемая Лилия,г.Новосибирск!
По соглашению сторон трудового договора, последний день работы может быть определён сторонами договора - работодателем и работником по обоюдному согласию.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 20 апреля 2010г
20:31 уф.вр.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Уважаемая Лилия
Если у Вас на руках есть бумага в которой есть резолюция начальника, то 7 мая это Ваш последний рабочий день, если у Вас такой бумаги нет, Вас жестоко обманули.
С уважением Дмитрий Юрьевич
ЮК "Профит-Лоэрс"
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Проблема с увольнением - директор не уволил меня, а нужно выходить на новую работу завтра. Как решить ситуацию?
Я слышала что отработав 3 месяца руководитель имеет право заставить отрабатывать, но я ведь отработала только 1 месяц!
Процесс увольнения - отправка заявления на увольнение, запрос на переписку заявления, ожидание расчета и следующие шаги
Вопрос о последнем рабочем дне после подачи заявления об увольнении
Вопрос об отработке последнего дня после выхода с больничного и возможности забрать трудовую
Нужно ли оплачивать последний день работы при увольнении?
Увольнение без отработки из-за урезания оклада - как защитить свои права и получить расчетные документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут