Как перенести отпуск на июль, несмотря на отказ работодателя и просрочку написания заявления?
опубликован 29.03.2016, 10:26
Да перенесение возможно только на усмотрение работодателя.
Кстати, Для отпусков по графику никаких заявлений от работников не требуется. Не предусмотрено законом. Наоборот , работодатель обязан письменно и под роспись уведомить работника о начале отпуска по графику не менее чем за две недели. Если опоздает уведомить в установленный срок или не уведомит именно письменно и под роспись вообще, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести отпуск на срок согласованный с работником срок , также как и в случае опоздания с оплатой. Статья 124 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы обязаны идти в отпуск по графику. Перенос допускается только с согласия работодателя
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ в переносе отпуска на более раннее время - есть ли право на написание заявления на отпуск без содержания?
Вопрос о выплате отпускных и возможности задержки до дня зарплаты
Увольнение перед началом запланированного отпуска - стоит ли соглашаться на перенос и какие права у меня есть?
Как получить отпускные при изменении графика отпусков и отсутствии оплаты выходных
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Когда в случае написания заявления на увольнение после начала отпуска работодатель предоставит трудовую книжку?
Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных
Возможность перенести отпуск - действия работника при задержке выдачи загранпаспорта
Заведующая не предоставила отпуск и зарплату, пришлось писать новое заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут