Возможность выбора дня начала отпуска при болезни сменщика вызывает споры между сотрудником и работодателем
Вопрос №10176555
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.04.2016, 06:40
опубликован 02.04.2016, 06:40
Очередной отпуск в соответствии с графиком должен был быть в марте, но не был представлен из-за болезни сменщика, могу ли я выбрать сам другой день начала отпуска в следующем месяце? Работодатель отказывает, настаивая на дне который выгоден ему. Уведомления о изменении графика отпусков не было, не было и уведомления о очередном отпуске за две недели. Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
А если работодатель не идет на компромисс, предлагая только определенный день и грозясь иначе отправить меня в отпуск в декабре? Насколько я понял из норм ТК любые изменения графика отпусков должны быть только с моего согласия, как мне настоять на определенном дне отпуска?
02.04.2016, 09:51
Задать вопрос юристу
да. только с вашего согласия, график - обязателен для сторон трудового договора
обратитесь
1. в прокуратуру
2.в суд
02.04.2016, 09:53
Если вы идете в отпуск по утвержденному графику, то возьмите себе копию и уходите без дополнительного согласования с работодателем
02.04.2016, 09:53
К сожалению только договариваться с работодателем. Других вариантов нет.
02.04.2016, 09:53
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Сами не можете, ищите компромисс с работодателем
02.04.2016, 06:41
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
А если работодатель не идет на компромисс, предлагая только определенный день и грозясь иначе отправить меня в отпуск в декабре? Насколько я понял из норм ТК любые изменения графика отпусков должны быть только с моего согласия, как мне настоять на определенном дне отпуска?
02.04.2016, 09:51
да. только с вашего согласия, график - обязателен для сторон трудового договора
обратитесь
1. в прокуратуру
2.в суд
02.04.2016, 09:53
Если вы идете в отпуск по утвержденному графику, то возьмите себе копию и уходите без дополнительного согласования с работодателем
02.04.2016, 09:53
К сожалению только договариваться с работодателем. Других вариантов нет.
02.04.2016, 09:53
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут