Вопросы увольнения беременной сотрудницы и правильной процедуры в данном случае
Вопрос №10322653
из г. Данков
опубликован 16.04.2016, 13:13
опубликован 16.04.2016, 13:13
Можно ли уволить беременную сотрудницу, если она без уважительной причины не выходит на работу, не предупредив администрацию. К тому же у неё 7 детей. Как правильно провести процедуру увольнения.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 261. ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
16.04.2016, 13:16
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без предупреждения и причины при 7 детях
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки
Оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.
Возможность уволить сотрудницу без выхода на работу после декретного отпуска - что предусматривает закон?
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Процедура увольнения сотрудника без уважительной причины и требуемая документация
Однако администрация 18 октября издала приказ об увольнении за прогул без уважительной причины.
Вы ответили что беременную женщину нельзя уволить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут