Как защититься от неправомерного увольнения и сохранить достойный доход?

Вопрос №10357441 из г. Артем
опубликован 20.04.2016, 09:42

Ситуация такова-работаю официально,1,5 года. Сменился руководитель и у нового ко мне личная неприязнь, несмотря на то,что поводов в работе я не даю-прогулов, опозданий нет, обязанности исполняю, жалоб на меня нет. Месяц назад без уведомления меня на мою должность подали объявление, нашли новую сотрудницу, вчера ее оформили официально. Меня попросили написать заявление по собственному и через 10 дней уйти. Я отказалась. На что мне ответили, что значит будут решать этот вопрос по другому. Текучка в этой компании очень большая, но я не хочу остаться на улице с ребенком, другого источника дохода не имею. Вопросы следующие: 1. Как поступить в данной ситуации? 2. У меня серая зп и официально я получаю лишь 4500, боюсь что просто станут платить именно официальную зарплату, что в этой ситуации делать? В доказательство более высокого дохода есть объявление с сайта на мою должность и так же утвержденная система мотивации, где прописан оклад, который получаю реально 2. Так же,один из возможных вариантов - заблокируют доступ к рабочим программам, в результате чего я не смогу выполнять свои обязанности. Что делать в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте, 1. можете написать жалобу в трудовую инспекцию. 2. не исключено, но з/плата не может ниже МРОТ, можете требовать это и жаловаться в труд инспекцию. 3. если ограничат доступ - вы все равно обязаны выйти на работу и требовать обеспечения вас работой и условиями труда.

20.04.2016, 09:45

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты