Сроки применения дисциплинарного взыскания - разъяснение срока в один и шесть месяцев
Вопрос №10393513
из г. Самара
опубликован 24.04.2016, 09:52
опубликован 24.04.2016, 09:52
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Как это понимать разясните подробнее 1 месяц и 6 месяцев.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник нарушил закон, например, 1 января т.г., и если работодатель обнаружил проступок 1 января, то работодатель вправе наложить взыскание в срок до 1 февраля (не позднее 1 месяца со дня проступка).
Если работник после 1 января заболел и вышел на работу через 5 месяцев
в июне, то работодатель также будет вправе наложить взыскание в срок
до 1 июля ( в течение 6 месяцев со дня проступка).
Если работник не болел, а проступок был 1 января, то в том случае если работодатель накажет работника лишь 2 июля после истечения 6-тимесячного срока, то суд признает взыскание незаконным.
24.04.2016, 10:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Если поздно обнаружили, то применяют второй срок - полгода
24.04.2016, 09:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.5
5 180
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 052
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.3
68 147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок применения дисциплинарного взыскания по требованию статьи 193 Трудового кодекса РФ
Порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ и его сроки
Сроки применения дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - объяснительная, приказ и работка
Ограничение срока наказания в случае проступка - рамки применения дисциплинарного взыскания
Сроки применения дисциплинарных взысканий - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как нам при этом правильно соблюсти требования ст. 193 Трудового кодекса, согласно которой
Разъясняем ст. 193 ТК РФ - определяем сроки применения дисциплинарного наказания
Скажите, пожалуйста, что на практике означают пункты статьи 193 ТК РФ?
Сотрудник пытается искажать факты после злоупотребления алкоголем и неявки на работу - Как нам выйти из этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут