Скажите, пожалуйста, что на практике означают пункты статьи 193 ТК РФ?

Вопрос №692480 из г. Москва
опубликован 19.12.2008, 19:15

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.

Мужа (отказывающегося писать заявление по собственному желанию) пытаются уволить за прогулы. Он действительно отсутствовал на работе, о чем была устная договоренность с руководством. Насколько реально, что его действительно уволят? (2 дня он болел, без обращения в мед. учреждение и 1 день был в военкомате). ?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Холодилова Оксана Юрьевна

Юрист

из города Москва, стаж 20 лет

5.0 57 отзывов

Уважаемая Светлана, как говорится, слова к делу не пришьешь, действия вашего мужа руководство предприятия может квалифицировать как прогулы и соответственно уволить за прогулы.

19.12.2008, 20:08

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат

из города Москва

4.8 6834 отзывa

Уважаемая Светлана! При обращении в суд с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания Вам необходимо будет представлять доказательства того, что отсутствие на работе не было прогулом. В противном случае, если не обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания, могут уволить за прогул.

19.12.2008, 23:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста, что на практике означают пункты статьи 193 ТК РФ?

Москва - онлайн услуги юристов