Права работницы - можно ли отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком по истечении срока срочного трудового договора?
Вопрос №10417094
из г. Новосибирск
опубликован 26.04.2016, 18:54
опубликован 26.04.2016, 18:54
Отработала у ИП по срочному трудовому договору срок которого истекает 1 мая, сегодня написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель сказал что не положено. Законно ли это? Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан предоставить вам отпуск только до 01 мая.
Если вас это устроит, то именно это и будет законно.
26.04.2016, 19:00
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней а как же ст 261 тк рф. Работодатель обязан продлить тд до достижения ребенком 3-х лет?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. Законно. Срок трудового договора продлевается только на период отпуска по БиР.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
26.04.2016, 18:59
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как в этом случае должен рассчитываться размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?
Какие права имеет женщина по срочному трудовому договору при выходе на отпуск по беременности и родам и в случае
Работодатель требует в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком указать даты с 20.10.2010 г. по 13.03.2011 г.
Вопросы заключения бессрочного трудового договора и получения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Отказ в предоставлении трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком - законность и права работника.
Вопрос об увольнении при истечении срока срочного трудового договора в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Как изменить трудовой договор при увеличении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут