Вопрос такой: на что я имею право в данной ситуации?
опубликован 10.06.2010, 16:34
У меня такая ситуация: в данный момент нахожусь на больничном (после родов), на днях он заканчивается, т.е. надо идти на работу писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но начальник отдела кадров ждет меня, чтобы вручить приказ о сокращении моей должности. Скорее всего предложат нижестоящую должность, т.к. соотвествующей в новом штатном расписании нет. Вопрос такой: на что я имею право в данной ситуации?
Здравствуйте, Анастасия!
В соответствии со ст. 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (и некоторых других ситуаций, к Вам в данный момент не имеющих отношения).
Так что ни уволить, ни сократить Вашу должность, ни что либо ещё сделать с Вами работодатель не может. Просто не имеет на это права.
С уважением, Суховеев Евгений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как решить вопрос с изменением должности и сохранить свои права в ситуации с беременностью и сокращением штата
Влечет ли сокращение должности по новому штатному расписанию после декретного отпуска возможность восстановления по закону?
Проблемы с переводом на другую должность в компании Роснефть - действия начальника отдела кадров и возможные решения
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя
Изменение должности и штатного расписания во время больничного - законность и права работника
Сокращение должности во время учебного отпуска - правомерно ли и что дальше?
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут