Работодатель отказался предоставить мне пятидневку после родления ребенка
Вопрос №10546938
из г. Нижний Новгород
опубликован 14.05.2016, 16:53
опубликован 14.05.2016, 16:53
Моему ребенку скоро исполняется 1,5 года и я планирую выйти на работу. У работодателя я попросила чтобы до трех лет мне предоставили пятидневку, на что мне ответили что на пятидневке работает два человека третий лишний. Либо работай как все на скользящем графике либо увольняйся.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Инвалид 3 группы отказалась от изменения графика работы на ночные смены
Как изменится график работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Как сохранить гибкий график работы при переходе на пятидневную неделю во время обучения на бюджетном отделении?
Могу ли требовать повернуть обратно к пятидневной рабочей неделе после изменения графика работы во время отпуска?
Неоднородные графики работы - преимущества и недостатки для работников
У меня ребенок ходитв детский сад там пятидневка как мне написать заявление чтобы меня перевели на пятидневку и возможно ли это!
Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов
Работа по скользящему графику - возможно ли получить отгул и одинарную оплату за 1 и 9 мая?
Как справиться, если работодатель пытается изменить график на пятидневку, которая не нравится коллективу, и что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут