Возникла сложная ситуация после ухода с работы - двойной трудовой договор, новая должность и неясность с работодателем
опубликован 16.06.2016, 07:12
Захотела уволиться с работы в связи с выходом на новую работу и должность. Прежний работодатель подписал заявление с двухнедельной отработкой. Я являлась совместителем, трудовая книжка у меня на руках и ко всему этому трудовой договор составлен - половина на моё имя, половина на имя абсолютно другого мне человека. Когда договор подписывала, мне сказали, что его перепечатают и принесут новый, а это просто формальность. Сейчас я не вышла на работу, так как уже устроилась на новую (понимаю, что нарушаю дисциплину и из этого следует увольнение по статье). Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Договариваться с бывшим работодателем,или продолжить работу по совместительству до окончания срока уведомления об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Возможные последствия для работника и работодателя
Возможно ли уволиться без отработки, если работаю без трудовой книжки по трудовому договору полтора месяца?
Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?
Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением
Возможно ли на время испытательного срока на новой работе не оформляться по трудовой книжке?
И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут