Возможно ли работодателю не подписать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать в случае отказа?

Вопрос №10846648 из г. Челябинск
опубликован 20.06.2016, 18:17

Могут ли мне не подписать работодатель заявление на увольнение по собственному желанию. И на каких основаниях? И могу ли я не выходить на работу после того как написал заявление по собственному, которое еще не подписано.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вашу просьбу об увольнении по собственному желанию (заявление) работодатель имеет право не удовлетворять (не подписывать) только в том случае , если работником нарушен минимальный срок предупреждения об увольнении (не менее чем за две недели). Ст. 80 ТК РФ .

Если работодатель получил заявление работника не менее чем за две недели до даты увольнения, указанной в заявлении, то работник может по окончании срока предупреждения прекратить работу . Работодатель обязан в последний рабочий день издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и полный расчет. Ст. 84.1 ТК РФ .

20.06.2016, 18:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Заявление обязаны подписать. Через 2 недели после подачи заявления Вы имеете право не выходить на рабочее место. Работодатель будет обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

20.06.2016, 18:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте,не имеет права не подписать. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели, потом Вы имеете право не выходить на работу.

20.06.2016, 18:19

Спросить юриста