Как поступить, если предприятие требует увольнения при наличии группы инвалидности - обзор законов и правовых механизмов

Вопрос №11144892 из г. Нижний Новгород
опубликован 02.08.2016, 17:52

У меня такой вопрос знакомый получил 3 группу инвалидности на предприятии работу предложить не могут нет подходящей у него был инсульт. После получения группы отгулял отпуск и сейчас организация требует от него увольнения по собственному желанию мы говорим что бы заявления он не писал как ему поступить и как его могут уволить по закону.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правильно говорите, по собственному желанию им не нужно будет никаких обязательств нести.

По собственному желанию ни в коем случае

02.08.2016, 17:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских