Процедура письменного уведомления сотрудника о невозможности очной ознакомления с актом об отсутствии на работе - основание и последовательность действий работодателя
Вопрос №11317527
из г. Краснодар
опубликован 04.09.2016, 18:58
опубликован 04.09.2016, 18:58
Какой официальный документ регламентирует письменное уведомление сотрудника, при невозможности (его отказ) очно ознакомить его с актом, приказом. В данном случае акт об отсутствии на работе. И что сначала делает работодатель - составляет акт об отсутствии на работе или берёт объяснение с сотрудника. Издаётся ли приказ о разбирательстве, служебном расследовании отсутствия сотрудника на работе.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Изучите ст. 193 ТК РФ. Там все понятно изложено. Знакомить его с актом об отсутствии нет необходимости, а вот затребовать объяснения - надо
04.09.2016, 19:01
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Регламентируется трудовым кодексом. Составляется акт,а затем берется объяснение с сотрудника. Приказ на проведение служебной проверки так же издается.
04.09.2016, 19:02
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 342
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие формы объяснения принимаются во внимание при таких обстоятельствах?
Сотрудник пропустил почти полтора года работы без уважительной причины - каков порядок увольнения?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Как нам выяснить уважительная причина отсутствия или нет?
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Сотрудникам предприятия требуются письменные объяснения о соответствии работы процедурам компании - нужно ли это делать?
Сотрудник уволен по истечении срока договора, пропуская работу из-за употребления алкоголя - правильные действия работодателя.
Сколько дней работодатель должен делать приказ и когда выдать труд.
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут