Как оспорить увольнение по соглашению и защитить себя в ситуации смены руководства и ликвидации должности без официальных документов о сокращении в частной компании

Вопрос №11374000 из г. Новосибирск
опубликован 16.09.2016, 14:21

5 лет проработал, без замечаний и выговоров в частной компании. Больше года назад сменился собственник компании, а месяц назад началась смена руководителей компании. Новые руководители решили ликвидировать мою должность в регионе и якобы перенести её в МСК, в связи с этим устно и электронным письмом предложили уволиться по соглашению сторон, с доп. выплатой одного оклада, в противном случаи (сообщили устно) будут вынуждать, создавать условия для увольнения по статье, по не выполнению трудового договора. Подумав, так сказать под давлением, я согласился подписать (но ещё не подписал) увольнение по соглашению сторон. Скажите пожалуйста, после подписания соглашения оспорить что оно было под давлением будет не возможно? И как в такой ситуации можно себя защитить, законно, если отказаться подписывать по соглашению сторон и требовать по сокращению, ведь официальных документов о сокращении нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульга Леонид Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. Доказать, что на Вас оказывалось давление Вы не сможете. Ведь все это было устно. Подпишите заявление и все, ничего больше не вернете. К тому же, гдже здравый смысл - подписывать заявление, чтобы потом его пробовать отменить, может лучше не подписывать? Сокращать должность видимо официально ни кто не будет, так как это накладно. Если же сократят, должны Вам представить другую должность. Для увольнения по статье нужны серьезные причины, которые не так просто найти, тем более на расстоянии. Они думают о своей выгоде, а Вы думайте только о своей, поступайте так, как Вам выгодно, а не им. Удачи.

17.09.2016, 10:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Лучше по собственному желанию увольняться.

16.09.2016, 14:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста