Сегодня сотрудник написал заявление на увольнение. Имеет ли он право завтра не выходить на работу.
опубликован 22.09.2016, 18:03
Если работодатель ему позволит, то может.
-
Написал - это ни о чём.
Подал написанное заявление и зарегистрировал его в канцелярии.
И от этого момента идет срок предупреждения 14 дней.
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Когда последний день?
Если подписали ваше заявление на увольнение с сегодняшнего дня--да.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Я пенсионер. Написал сегодня заявление о увольнении. Могу ли я завтра не выходить на работу?
Могут ли уволить по 33 ей статье если я в последний день перед увольнением не выйду на работу.
Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?
Супруга приняла решение не работать в компании - как разорвать отношения с работодателем и аннулировать трудовой договор?
Я хочу уволиться 30.07.2021. Обязан ли я отработать в этот день?
Работник написал заявление на увольнение и сказал, что завтра не выйдет на работу. Правомерно ли это.
19 февраля - выбранный день увольнения и вопросы, которые возникают
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут