Что после перевода на новое юр.лицо со мной будут общаться о расставании по соглашению сторон.

Вопрос №1146526 из г. Москва
опубликован 08.11.2010, 10:32

Я работаю в одном ООО почти 2 года по бессрочному трудовому договору. Недавно сказали, что всех будут переводить с одного юр.лица на другое, но добавили, что в новое штатное расписание я не вхожу. Мне не понятно, на каком основании, меня хотят уволить и тем более по собственному желанию, для этого нет никаких оснований: я являюсь лучшим сотрудником департамента (это подтверждалось и фиксировалась в источниках связи несколько раз), дисциплинарных взысканий или нарушений не имею, собственного желания на увольнение не высказываю. Мне же говорят, чтобы я подписала документы: заявление об увольнении по собственному желанию от старого юр.лица, заявление о приеме на новое юр.лицо, срочный ТД нового юр.лица. Что после перевода на новое юр.лицо со мной будут общаться о расставании по соглашению сторон. Хотя опять же, где у меня гарантии того, что я по неграммотности подпишу док-ты по собственному желанию и никаких компенсаций мне естетственно не выплатят, т.к. на новом юр.лице срочный трудовой договор. В этой ситуации у меня есть несколько вопросов: какие у меня есть права, обязана ли я или нет подписывать какие-либо документы, какие у меня есть гарантии того, что меня не обманут.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Анна Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзывa

Елена! Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Обязать вас такое заявление написать никто не может. Соответственно, если Ваше предприятие ликвидируется, либо сокращается штат, то Вас и должны уволить по этим основаниям , с полной выплатой выходного пособия. Удачи ! Адвокат Калинина А.А.

08.11.2010, 10:36

Уважаемая Анна Александровна - спасибо большое за исчерпывающий ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты