Организация заключает трудовой договор с моей дочерью на 4 месяца с испытательным сроком, но не продлевает его на пятый месяц - нарушение трудового законодательства?
опубликован 14.10.2016, 09:34
Организация в течении 4-х месяцев каждый месяц заключала трудовой договор с моей дочерью, с условием испытательного срока. На пятый месяц данный работник не нужен, хотя объявление о необходимости специалиста с рекламы не снималось. Являются ли эти действия нарушением трудового законодательства, ведь это со стороны организации экономия заработной платы или иные противоправные действия?
Да, действия работодателя незаконны.
Согласно ст. 58 ТК РФ Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок
А согласно статье 70 ТК РФ при заключении трудового договора сроком до двух месяцев испытание не устанавливается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброе утро. Эта непорядочность работодателя. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Всего хорошего желаю удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
В организации установлена так называемая вилка должностных окладов.
Неправомерное отказывание в выплате заработной платы работнику, выполнявшему функции медицинского брата без трудового договора
Оформление медицинского полиса после испытательного срока - нарушение трудового кодекса или право организации?
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Не заключили трудовой договор на испытательный срок - могут ли работодатель и работник отработать две недели?
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Выплата причитающейся зарплаты без заключения трудового договора - возможно ли положительное судебное решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут