Как я посмотрела в ТК, они обязаны его (договор) ПРОДЛИТЬ.
Вопрос №115400
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.10.2003, 11:30
опубликован 10.10.2003, 11:30
Спасибо вам за консультацию по моему вопросу № 114926 (и лично Ирине Александровне Пономаревой). Но, к сожалению, мои проблемы с отделом кадров не закончились. Поэтому у меня к вам еще вопрос.
Скажите пожалуйста, если даже мой договор считается (уж не знаю, на каких основаниях) до сих пор срочным, то как должен поступать отдел кадров в том случае, если срок договора заканчивается до моего права ухода в декретный отпуск? Как я посмотрела в ТК, они обязаны его (договор) ПРОДЛИТЬ. Начальник же отдела кадров говорит, что это будет исполнено следующим путем: со мной расторгнут старый срочный договор, и заключат новый - до наступления права на отпуск по беременности и родам.
Прав ли он?
Еще раз спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина!
Вы дейтсвительно правы, в порядке ст.261 ТК в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступленимя у нее права на отпуск по беременности и родам, при этом заключать новый трудовой договор совсем не нужно, в порядке ст.57 ТК достаточно оформить письменное дополнительное соглашение к трудовому договору.
С уважением,
11.10.2003, 22:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 886
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 586
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 482
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
69
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 201
отзыв
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Липецк
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение по части 3 пункт 1 ст.77 ТК РФ в случае продления срочного трудового договора из-за больничного
И как в моем случае будет начисляться пособие по уходу а ребенком до 1,5 лет?
Нужно ли увольнять временного сотрудника и продлить срочный трудовой договор до 3-лет в случае отпуска по беременности
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Означает ли это, что в вышеуказанном случае трудовой договор расторгается после окончания отпуска по беременности
А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Неправильное продление срочного трудового договора - право на восстановление на работе
Какие обязательства несет работодатель в случае наступления беременности во время действия срочного друдового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут