Как я посмотрела в ТК, они обязаны его (договор) ПРОДЛИТЬ.
Вопрос №115400
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.10.2003, 11:30
опубликован 10.10.2003, 11:30
Спасибо вам за консультацию по моему вопросу № 114926 (и лично Ирине Александровне Пономаревой). Но, к сожалению, мои проблемы с отделом кадров не закончились. Поэтому у меня к вам еще вопрос.
Скажите пожалуйста, если даже мой договор считается (уж не знаю, на каких основаниях) до сих пор срочным, то как должен поступать отдел кадров в том случае, если срок договора заканчивается до моего права ухода в декретный отпуск? Как я посмотрела в ТК, они обязаны его (договор) ПРОДЛИТЬ. Начальник же отдела кадров говорит, что это будет исполнено следующим путем: со мной расторгнут старый срочный договор, и заключат новый - до наступления права на отпуск по беременности и родам.
Прав ли он?
Еще раз спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина!
Вы дейтсвительно правы, в порядке ст.261 ТК в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступленимя у нее права на отпуск по беременности и родам, при этом заключать новый трудовой договор совсем не нужно, в порядке ст.57 ТК достаточно оформить письменное дополнительное соглашение к трудовому договору.
С уважением,
11.10.2003, 22:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
801
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 757
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 789
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 214
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 974
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.6
27 995
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 052
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
44 860
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение по части 3 пункт 1 ст.77 ТК РФ в случае продления срочного трудового договора из-за больничного
И как в моем случае будет начисляться пособие по уходу а ребенком до 1,5 лет?
Нужно ли увольнять временного сотрудника и продлить срочный трудовой договор до 3-лет в случае отпуска по беременности
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Означает ли это, что в вышеуказанном случае трудовой договор расторгается после окончания отпуска по беременности
А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Неправильное продление срочного трудового договора - право на восстановление на работе
Какие обязательства несет работодатель в случае наступления беременности во время действия срочного друдового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут