Можно ли принятому работнику на время болезни основного сотрудника увеличить объем работ больше, чем у основного сотрудника.
опубликован 15.11.2016, 13:51
Добрый день!
Увеличение объема работ, это выполнение работы за рамками основной работы по трудовому договору., а это или внутренне совместительство, тогда заявление работника (что он согласен) + договор или если работа будет выполняться за пределами рабочего дня, т. е. сверхурочная работа, она оплачивается по другому, первые два часа в двойном размере.
Но если вы хотите расширить для работника принятого на определенную должность объем работ, то тогда нужно менять должностную инструкцию и прописывать в ней еще дополнительные обязанности. А это уже изменение трудовой функции, а значит предупреждение работника не менее чем за 2 месяца до момента ввода данного объема работ.
Можно поступить еще проще заключить гражданско - правовой договор, где прописать какие работы будет выполнять данный человек и вознаграждение которое он в результате получит, т.е. договор подряда.
Определять и решать Вам.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток. Да, закон не запрещает устанавливать индивиуальные размеры оплаты труда и премировать их-это право работодателя.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможно ли продление трудового договора временному сотруднику во время отпуска основного работника и больничного?
Выплачивается ли компенсация за отпуск работникам принятым временно
Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке.
Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника
Принятие временного сотрудника в школе - вопросы изменения нагрузки и оформления статуса
Оплата медосмотра временному работнику
Можно уволить во время болезни временного сотрудника?
Как поступить с графиком работы вахтеров при болезни одного из сотрудников?
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут