Права и обязанности работника после сокращения - предоставление другой работы и забота о дочери-инвалиде

Вопрос №11830809 из г. Пермь
опубликован 06.12.2016, 13:49

Какими правами и обязанностями Обладает работник попавший под сокращение, и должны ли бывшие работодатели предоставить другую работу на предприятии если до пенсионного возраста ещё далеко а на предприятии работаю 20 лет, и еще есть дочь инвалид?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151244 отзывa

Если Вы единственнный кормилец ребенка-инвалида (до 18 лет), то трудовой договор с Вами расторгнут быть не может.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

06.12.2016, 15:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53195 отзывов

Здравствуйте,

Никто не должен предоставлять другую работу. Если должность подлежит сокращению, работника увольняют. Если процедура увольнения незаконна, можно восстановится через суд, в течение 1 месяца с даты увольнения

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.12.2016, 13:51

Спросить юриста