Роль инспектора отдела кадров в начале процесса увольнения работника без документов руководителей

Вопрос №11861683 из г. Кемерово
опубликован 11.12.2016, 23:19

Инспектор отдела кадров может инициировать процесс увольнения по статье работника. Если прямые руководители не подают ни каких документов на наказание работника за прогулы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23071 отзыв

Может инициировать разве что подачей соответствующей докладной на имя руководителя организации-работодателя. После чего уже с Вас вправе истребовать объяснительную по факту отсутствия на рабочем месте, при наличии оснований - уволить за прогул в установленном порядке. При несогласии с увольнением Вы вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке, обратившись с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения.

11.12.2016, 23:26

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Если не имеется никаких документов: акт об опоздании или отсутствии на работе, также объяснительная работника, докладная непосредственного руководителя, значит процедура увольнения за прогул не соблюдена.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ).

11.12.2016, 23:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Роль инспектора отдела кадров в начале процесса увольнения работника без документов руководителей

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы