Отсутствие выходных и отпуска - Работник обращается за помощью

Вопрос №12024793 из г. Новосибирск
опубликован 20.01.2017, 07:35

У меня возникла проблема с моим работодателем и суть проблемы вот в чём! Проработав в организации 16 месяцев я работал региональным представителем строительного контроля ЗАО " Эктив Телеком" находился в командировке работа была разъездного характера и мне приходилось часто пер езжать из города в город находясь в среднем по 1-2 месяца в каждом. Но при этом мне не предоставлялись не выходные не отгулы. Таким образом я проработал 16 месяцев без выходных и отпуска и не получил компенсацию при увольнении. Что можно предпринять в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Подавайте в суд исковое заявление о взыскании всех недополученных сумм денежных, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск. Не тратьте время на обращение в трудовую инспекцию.

20.01.2017, 07:38

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в суд и взыскать не полученную компенсацию.

Однако работодатель может в суде заявить о пропуске срока.

20.01.2017, 07:37

Большое спасибо!

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Сергей, обращайтесь в суд с иском о взыскании с работодателя положенных Вам выплат. Вам, полагаю, причитаются значительные суммы: оплата за работу в выходные и праздничные дни в двойном размере, проценты за нарушение сроков выплаты, возмещение морального вреда, возможно еще какие-то суммы. Точнее можно будет определиться и рассчитать размер выплат после ознакомления с документами.

Срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы, иных платежей, связанных с оплатой труда, составляет 12 месяцев, так что о его пропуске говорить, скорее всего, не приходится.

20.01.2017, 07:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста