Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Нижневартовск, 20.01.2017, 07:35

Отсутствие выходных и отпуска - Работник обращается за помощью

Вопрос №12024793 из г. Новосибирск
опубликован 20.01.2017, 07:35

У меня возникла проблема с моим работодателем и суть проблемы вот в чём! Проработав в организации 16 месяцев я работал региональным представителем строительного контроля ЗАО " Эктив Телеком" находился в командировке работа была разъездного характера и мне приходилось часто пер езжать из города в город находясь в среднем по 1-2 месяца в каждом. Но при этом мне не предоставлялись не выходные не отгулы. Таким образом я проработал 16 месяцев без выходных и отпуска и не получил компенсацию при увольнении. Что можно предпринять в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Подавайте в суд исковое заявление о взыскании всех недополученных сумм денежных, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск. Не тратьте время на обращение в трудовую инспекцию.

20.01.2017, 07:38

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в суд и взыскать не полученную компенсацию.

Однако работодатель может в суде заявить о пропуске срока.

20.01.2017, 07:37

Большое спасибо!

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Сергей, обращайтесь в суд с иском о взыскании с работодателя положенных Вам выплат. Вам, полагаю, причитаются значительные суммы: оплата за работу в выходные и праздничные дни в двойном размере, проценты за нарушение сроков выплаты, возмещение морального вреда, возможно еще какие-то суммы. Точнее можно будет определиться и рассчитать размер выплат после ознакомления с документами.

Срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы, иных платежей, связанных с оплатой труда, составляет 12 месяцев, так что о его пропуске говорить, скорее всего, не приходится.

20.01.2017, 07:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выходных и отпуска - Работник обращается за помощью

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы