Последствия неправильного расчета момента приостановки работы сотрудником - примеры из судебной практики

Вопрос №12111408 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.02.2017, 13:42

Примеры из судебной практики. Ситуация такова. Работник неверно посчитал момент, с которого по причине невыплаты з/п он может приостановить работу. Предупредив в устной форме, работник совершил прогул, в результате чего был уволен по п.п. а, п.6, ч.1, ст.81 ТК РФ. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ливанов Евгений Геннадьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 17 лет

4.2 284 отзывa

Работник неверно посчитал момент, с которого по причине невыплаты з/п он может приостановить работу. Предупредив в устной форме, работник совершил прогул, в результате чего был уволен по п.п. а, п.6, ч.1, ст.81 ТК РФ. Заранее спасибо.

Светлана, добрый день. Работа юриста должна оплачиваться, Вы с этим согласны? Почему не обращаетесь лично?

06.02.2017, 13:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Адрес электронной почты, внизу ответа. С уважением.

06.02.2017, 13:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста