Нарушение чести и репутации на крупном предприятии - как защититься после клеветы со стороны сотрудников службы безопасности?
опубликован 01.03.2017, 19:47
Работаю на крупном предприятии, были основания рассчитывать на карьерный рост.
В управление корп. Безопасности предприятия поступил анонимный звонок о том, что якобы я, постоянно принимаю наркотики, приехал сотрудник этой службы, отобрал пропуск и в грубой форме приказал поехать на освидетельствование, известив при этом моего руководителя.
Я не отказалась, меня сопровождали сотрудники службы безопасности таким хамским образом, что руки если только не заломали.
В наркологии, естественно, тест был отрицательным.. Публичные извинения мне не принесли.
Имели ли право сотрудники на основании анонимного звонка вести себя таким образом, что опорочили мою честь и репутацию? Как поступить мне в таком случае? Хочу привлечь их за клевету, либо заставить их найти анонима, и привлечь его.
Заранее спасибо за ответы.
Сотрудники службы безопасности это не сотрудники силовых ведомств, а гражданские лица. Вы могли отказаться от освидетельствования, а они не имели права заставить вас проходить, а вызвать сотрудников полиции. Это ваше решение. Какие меры применены в результате в отношении Вас? не уволили? Документально оформляли процедуру освидетельствования? И да, за клевету привлечь можно, но необходимо установить лицо, сообщившее такие сведения. А это уже работа ОВД. смело пишите заявление, но обязательно установите источник, откуда поступило сообщение и как это зафиксировано. И сохраните результаты освидетельствования. Удачи Вам
Статья 128.1 УК РФ Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, — наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, — наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Остановка ДПС по подозрению в опьянении - правомерность действий и возможность обжалования в суде
Остановка на КПП и конфискация личной спецодежды - куда обратиться за жалобой на неправомерные действия сотрудника охраны?
Что они мне как руководителю предприятия должны предъявить в качестве токого веского основания.
Жалоба на предприятие с моего имени - как выявить и наказать за клевету в РОСТЕХНАДЗОРе?
Администратор гостиницы нарушил закон о персональных данных, сообщив информацию о моем пребывании в гостинице третьим лицам
Основания для отправки на медицинское освидетельствование без освидетельствования на месте сотрудниками ГАИ
Нарушение прав сотрудника и неадекватное поведение директора - как привлечь к ответственности?
Анализы на наркотики отрицательные - нужно ли ехать в ГИБДД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут