Законность удержания денег с работника при увольнении за обучение по охране труда и промышленной безопасности - анализ ученических договоров
опубликован 13.03.2017, 14:09
На сколько законно удержание денежных средств с работника при увольнении затраченных работодателем на его обучение по охране труда, промышленной безопасности, экологии и т.д., при условии, что с работником заключен ученический договор? Спасибо.
Наталия Владимировна, добрый день. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Источник подтверждения обучения.
Работодатель направляет на семинар со возвратом оплаты при увольнении - законность ученического договора
Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору на обучение и аттестацию работников по охране труда
Правомерность требования об обязательном применении профстандарта № 192 для главного специалиста по промышленной безопасности
Правомерность удержания стоимости проезда при увольнении по желанию - анализ ученического договора
Выборка по вопросу законности удержания стоимости обучения по охране труда при увольнении, требующей отработки на предприятии
Возможно ли заключение ученического договора на обучение работников по охране труда
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Оспаривание удержания ученической зарплаты при увольнении с мебельной фабрики
Законность ученического договора
Как взыскать с работника деньги за обучение при увольнении? Есть ученический договор. Работник отказался добровольно возмещать.
Анализ ученического договора - правомерность и действительность
Роль инженера по охране труда и промышленной безопасности
«Учет обучения в ученическом договоре - законность и порядок удержания расходов»
Необходимые документы по промышленной безопасности и охране труда на АГЗС и АЗС - что нужно знать и где найти.\n2.
Невыплата зарплаты при увольнении - законность удержания 100% за контракт на обучение и неиспользованный отпуск
Возможное нарушение обязанностей организацией по ученическому договору - анализ обучения и требование компенсации
Неотработанный аванс при увольнении - законность удержания и возможные действия для его избежания
Можно ли пройти переподготовку в учреждении высшего образования по курсу охраны труда и промышленной безопасности после колледжа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут