Столкновение в суде - работодатель представляет сомнительные табели учёта рабочего времени, суд ссылается на них и истец проигрывает

Вопрос №12361253 из г. Москва
опубликован 31.03.2017, 11:53

Трудовой спор о взыскании оплаты за сверхурочную работу. Работодатель предоставляет суду табели учёта рабочего времени, которые якобы велись. Ответчик заявляет ходатайство оподложности данных документов и суд предлогает ответчику предоставить иные доказательства, но при вынесении решения суд всё равно ссылается на эти табели и исходя из них истец проигрывает дело. Правомерно ли решение суда? И что можно сделать теперь?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брюханов Юрий Александрович

Юрист Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, Василиса. Вы вправе подать апелляционную жалобу на вынесенное решение в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде. В жалобе укажите, какие нормы права нарушил суд. Какие обстоятельства не учел. Основания для отмены решения указаны в ст. 330 ГПК РФ.

31.03.2017, 11:56

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 330. Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте в вашей ситуации необходимо изучать протокол судебного заседания и все доказательства по делу и потом уже принимать решение Как обжаловать это решение суда Обратитесь с документами очно к юристу в вашем городе.

31.03.2017, 11:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы не правильно избрали свою позицию в суде по вопросу защиты ваших интересов. Вы не могли указывать суду на то, что необходимо предоставить иные доказательства. Табель учета рабочего времени - это документ, который ведется на предприятии и подтверждает продолжительность рабочего дня. Вам необходимо было доказывать то, что время, указанное в табеле, не соответствует фактическому времени работы, когда вы находились на рабочем месте. Обратитесь к юристам для составления апелляционной жалобы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

31.03.2017, 12:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день!

Подавайте жалобу в апелляционный суд. В жалобе ссылайтесь на факт того, что у Вас имеются доказательства сверхурочной работы (свидетели, документы и т.д.).

31.03.2017, 12:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста