Как найти правовую основу для защиты своих прав на работе и пресечения нарушений со стороны работодателя?
Вопрос №12462113
из г. Смоленск
опубликован 29.04.2017, 00:04
опубликован 29.04.2017, 00:04
На какую норму может сослаться работник, чтобы убедить своего работодателя соблюдать действующие законы?
Работодатель ставит условие НАРУШАТЬ предписанные требования (даже когда можно обойтись без нарушений), но письменно отказывается давать такие свои указания. За непослушание советует уволиться, лишает большей части заработка.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Единственной нормой, подходящей к данному случаю, является ст. 42 УК РФ
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 17.04.2017)
УК РФ, Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения
1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.
2. Лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
29.04.2017, 00:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте! Пригрозите работодателю обращением в государственную инспекцию труда и обращением в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Удачи Вам!
29.04.2017, 00:25
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
53
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
Как мне убедить работодателя письменно зафиксировать условия расторжения трудового договора?
В итоге, при оплате больничного я не дополучила половину своего среднего заработка.
Могу ли я не давать объяснения в письменном виде работодателю по его требованию. На какую статью можно сослаться?
Права работника при требовании изменения условий труда - обязанности и последствия для работодателя
Имеет ли юридическую силу официальное Приглашение Работодателя в письменной форме? Как обезопасить себя при трудоустройстве?
Обязанности бухгалтера в трудовом договоре и ответственность при отсутствии должностной инструкции
Действия работодателя в отношении работника N - замечание без согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут