Возможность отмены материального взыскания при получении выговора на работе - исследование правовых аспектов.
опубликован 06.05.2017, 16:09
В чем именно заключается материальное взыскание?
Если это возмещение вреда, то абсолютно правомерно.
Тем более, что выговор - это дисциплинарное наказание.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Я наверное выражаюсь не точно в вопросе. Я медсестра детского сада перед прививками мы берем согласие в письменном виде у родителей, нам обьяснила заведующая поликлиникой в устной форме, что это согласие действительно месяц. Бабушка-опекун, она же юрист в банке, дала согласие в письменном виде на прививку которую первый раз отменили при осмотре врача. Через неделю девочку снова взяли на прививку. Второй раз я взяла ребенка через неделю, врач осмотрел и определил полное здоровье ребе. Поставили прививку ребенок на нее дал естественнную реакцию. Мне вынесли наказание за то,что второй раз перед постановкой привиок не предупредила баушку устно. Сняли с зарплаты интенсивность 1,5 тыс и вынесли выговор.
Доброго времени суток! Отменить сейчас дисциплинарные взыскания работодателя уже не сможете, срок пропущен, удачи вам и всего доброго.
Что можно сделать, ведь 2 взыскания не положено или я ошибаюсь, какую статью работодатель нарушал
Евгения, вы правы два раза нельзя привлечь за один и тот же дисциплинарный проступок. Обжалуйте последнее взыскание в суде, если про не пропущен.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Будет ли второй проступок считаться вторым выговором на работе?
Может ли администрация вынести наказание за один проступок объявить выговор и лишить премии.
Влияет ли присутствие ранее наложенного взыскания на возможность получения УДО для брата
Сегодня мне был вынесен строгий выговор и 100 процентое лишение премии, правомерно ли это?
Вынесение взыскания мужу за нарушение правил контроля рабочего времени и возможное выговор за предыдущее подобное нарушение
За какой проступок воспитателя может быть вынесен выговор плюс материальное взыскание? Спасибо.
Сотруднику вынесли двойное наказание - выговор и лишение стимулирующих выплат в течение 6 месяцев - законно ли это?
Несправедливые выговоры от работодателя и возможность обжалования
Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут