Ревизор выявляет недостатки в системе надбавок, вызывая сомнения в компетентности юристов

Здравствуйте.

Вы работаете гражданским персоналом арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов; непосредственно заняты приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов? (к арсеналам, центрам, базам, складам по хранению вооружения и боеприпасов относятся: находящиеся на самостоятельных штатах центры и арсеналы всех наименований, гос. спец. химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, базы резерва самолетов, базы резерва вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, на которых хранятся вооружение и боеприпасы; отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе соединений, воинских частей, учреждений и организаций ВС. Под вооружением понимаются средства, предназначенные для поражения живой силы, техники, сооружений и других объектов, составные части этих средств и комплектующие изделия. Под боеприпасами понимается составная часть вооружения, предназначенная для непосредственного поражения целей или обеспечения действия войск (сил)).

Если так и Вы при всем при этом занимаете должность работника военизированной охраны, то Вам устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 50% независимо от того где и когда Вы несли службу.

Это указано в п. 52 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений МО РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций ВС РФ (приложение 2 к приказу Минобороны РФ от 10 ноября 2008 г. № 555).