Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анастасия

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Нижнегорский, 02.06.2017, 10:28

Как правильно уволиться с работы и сохранить свою заработную плату - советы и рекомендации

Вопрос №12627399 из г. Краснодар
опубликован 02.06.2017, 10:28

Я работаю в магазине оформлена по трудовому договору, подала заявление на увольнение с 1 мая, меня попросили поработать пока не найдут подмену, переписала заявление с 12 мая на увольнение сказала что работать с первого числа июняне буду, но вышла на два дня, я боюсь что если не выйду на работу мне не вернут з/п за месяц и расчетные. Подскажите мне как поступить правильно? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не имеют права не выдать расчет в день увольнения и трудовую книжку. Ст.140 ТК РФ.Больше заявление не надо переписывать, поиск работника-не Ваша проблема.

02.06.2017, 10:43

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Обязаны вас рассчитать. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

02.06.2017, 10:34

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством работодатель не вправе отказать вам в расчёте за отработанный период. Всего хорошего и удачи.

02.06.2017, 10:36

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели, вы уведомили, а то что никого не может найти, вас это не должно касаться. Рассчитать вас обязаны в последний рабочий день и в этот же день выдать трудовую книжку.

Если будут задерживать, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

02.06.2017, 11:16

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста