Действия работодателя - высылать резюме и требовать ссылки на страницы в соцсетях - законны ли они?

Вопрос №12638525 из г. Тюмень
опубликован 04.06.2017, 15:28

Устраиваюсь на работу. Работодатель попросил выслать резюме и указать ссылки на мои страницы в социальных сетях. Законны ли действия работодателя? Бывает и такое, что заполняешь анкету на собеседовании, и там есть такие вопросы"Какое движимое и недвижимое имущество у Вас есть в собственности"

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нарушения закона как первом так и во втором случае со стороны работодателя нет.

А вы вправе не указывать эти сведения, т.к. они не являются обязательными при приеме на работу.

Вот в том случае, если вам откажут в приёме на работу по той причине, что вы не указали свои аккаунты в соцсетях, то это уже будет нарушение.

04.06.2017, 15:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Ссылки на ваши социальные сети работодатель узнать необязательно. Глупая какой-то требование. Считаю это вмешательством в личную жизнь. Удачи вам и всего наилучшего.

04.06.2017, 15:31

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Действия работодателя незаконны, поскольку при приеме на работу Вы не обязаны предоставлять подобные сведения, поскольку они противоречат требованиям трудового законодательства РФ.

04.06.2017, 15:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия работодателя - высылать резюме и требовать ссылки на страницы в соцсетях - законны ли они?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы