Требование приказа - написание заявления перед обращением за медицинской помощью или при возникновении аварийных ситуаций

Вопрос №12703392 из г. Красноярск
опубликован 16.06.2017, 10:45

У меня такой вопрос в правильности составления документа моим работодателем: Приказ. При необходимости обращения за мед. помощью, возникновения аварийных ситуаций по месту проживания сотрудника и.т.д,предоставлять в отдел кадров письменное заявление согласованное с руководителем подразделения. Это означает, что если я заболел, то должен прийти написать бумагу, а потом итди в больницу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Это значит что вы любым способом хотя бы заказным письмом по почте должны отправить ему копию больничного листа Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.

16.06.2017, 10:46

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Это означает, что я обязательно должен предоставить, правомерно ли такое требование?

16.06.2017, 10:57

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33871 отзыв

Требование неправомерно. Приказ незаконен. А если у Вас нет возможности уведомить работодателя? Трудовым кодексом это не предусмотрено. Заболели-получаете больничный и приходите с ним на работу. Удачи!

16.06.2017, 10:59

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Нет, Юрий! Такой Приказ абсолютно неправомерен. Работник должен предоставлять больничный лист по выходу на работу. И во время больничного привлечь его к дисциплинарной ответственности, да и вообще по факту непредоставления такого заявления, нельзя. Поэтому, если не боитесь испортить отношения с работодателем, можете с жалобой в инспекцию по труду обратиться.

16.06.2017, 11:05

Спросить юриста