Расчет среднего заработка и взыскание компенсации при исковом заявлении о невыдаче трудовой книжки работодателем

Вопрос №12742337 из г. Волгоград
опубликован 23.06.2017, 08:55

Для искового заявления по поводу невыдачи трудовой книжки работодателем и взыскании компенсации необходимо расчитать средний заработок. По договору я работал 2 месяца и получал 35 т.р в месяц, при этом рабочий день был 11 часов и 7 дней в неделю, т.е 330 часов в месяц (30 дней). При этом я уже подавал претензию по поводу переработки и она была удовлетворена в досудебном урегулировании, мне было выплачено около 100 т.р. Учитывая нарушение ТК РФ работодателем при составлении договора изначально, исходя из чего мне расчитать средний заработок? Учитывать ли мне как-то переработку в виде трех часов в рабочие дни и 11 часов в выходные дни в двойном размере?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иван

Юрист Нижний Новгород

0 отзывов

Я не прошу расчет. Мне нужен ответ на последний вопрос. Учитывать ли мне как-то переработку в виде трех часов в рабочие дни и 11 часов в выходные дни в двойном размере?

23.06.2017, 09:15

Задать вопрос юристу

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Выплаченное Вам возмещение за переработку должно учитываться при расчете среднего заработка. Если Вы не согласны с размером выплаты - подавайте иск в суд.

23.06.2017, 09:21

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Помощь в расчете осуществляется только на платной основе, после предоставления юристу всех справок о доходах. Удачи Вам и всего хорошего!

23.06.2017, 08:57

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста