Работодатель принуждает постоянно работать сверхурочно более 10-ти часов. А так же в выходные. Что делать?
опубликован 10.07.2017, 11:07
Работодатель принуждает постоянно работать сверхурочно более 10-ти часов. А так же в выходные. Что делать?
С жалобой на действия работодателя обращайтесь в Гос. инспекцию труда и прокуратуру
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Вы не обязаны работать сверхурочно и без приказа причём всё это должно быть Вам оплачено можете сказать вашему работодателю Что будете жаловаться в инспекцию по труду и в прокуратуру района.
Добрый день! Вы не обязаны ни выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, ни во время, которое не предусмотрено условиями договора. Работа сверхурочно должна выполняться на основании приказа с двойной оплатой. Пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду, обращайтесь с иском в суд. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Инспекция по труду-что это и как называется по немецки?
Здравствуйте еще раз! Если Вам нужен перевод на немецкий, то он выглядит так"
"Inspektion f für Arbeitschutz". Спасибо за Ваше обращение на наш сайт, удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права работника - защита от увольнения за отказ работать сверхурочно без приказа и двойной оплаты \nОграничение
Как защититься от работодателя, требующего неоплачиваемую сверхурочную работу и угрожающего увольнением за отказ
Правомерно ли работодатель принуждает работать в выходной день?
Имеет ли право работодатель меня наказать или уволить за отказ работать сверхурочно т.е. более 8-ми часов в день?
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Может ли, работодатель, заствить работать сверхучно или в выходные (суббота и воскресенье) дни работника?
Нарушения законодательства работодателем по поводу выходных дней фельдшера в деревне.
если работодатель заставит отрабатывать работника сверхурочно более 120 часов что за это грозит.
Организация работы по графику 2/2 смени с 11-часовым рабочим днем в выходные дни - советы по правильному оформлению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут