Нарушение законности - работодатель лишает премии за отгулы по усмотрению, требует предварительное уведомление

Вопрос №12885089 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.07.2017, 08:07

Хотелось бы поинтересоваться в законности действий моего работодателя. Я получаю зар. плату по часовому тарифу + премия до 80 процентов. Премию лишают по любому удобному случаю. Например недавно, как говорят, вышел приказ, что нельзя брать за свой счёт отгул, даже если к врачу или куда-нибудь ещё по уважительной причине. Просят написать об этом заранее, за 3 дня. А вдруг у меня сегодня что то случилось дома и мне срочно нужно уйти? Нам говорят, что отгул не дадим, нам легче вас уволить. А если отписался за 3 дня, то снимают 20 процентов премии. Законно ли это? И как с этим бороться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33589 отзывов

Вообще выплата премии - право работодателя, но не обязанность. Смотрите Положение об оплате труда. О премировании. Ст.8 ТК РФ. Там должны быть критерии выплаты и основания неначисления. Можете обжаловать в прокуратуру.

21.07.2017, 08:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43733 отзывa

В данном случае необходимо смотреть Положение о премировании, а также приказы о лишении премиальных. Обращайтесь в инспекцию труда прокуратуру с заявлением о проведении проверки по данному факту, действия работодателя не правомерны, не законны.

21.07.2017, 08:16

Спросить юриста