Работник не получил трудовой договор после трудоустройства - как защитить свои права?

Вопрос №13064536 из г. Москва
опубликован 23.08.2017, 19:28

Добрый день! Вышла на новую работу 14.08, до сих пор мной не получен мой экземпляр трудового договора. Хотя руководство уверяет, что приказ о приеме на работу проведён. Но как? я его в глаза не видела и не расписывалась, так же как и договора не было. К тому же директор, который меня брал на работу работает последние дни. Скорее всего кинут меня... Как отстоять свои права, если они у меня есть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Пишите заявление и требуйте предоставить Вам договор, его в течение 3 дней уже обязаны Вам представить Ваш экземпляр и внести запись в трудовую книжку, на всякий случай фиксируйте что Вы работаете что если придется подавать в суд, Вы смогли доказать что работали и установить факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ в судебном порядке.

23.08.2017, 19:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Вам нужно в двух экземплярах составить заявление о выдаче документов, связанные с вашей трудовой деятельностью со ссылкой на статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании этого заявления, которое Вам следует подать в двух экземплярах и на одном экземпляре поставить отметку о принятии, работодатель обязан выдать эти документы в течение 3 дней.

23.08.2017, 19:29

Спросить юриста