Права многодетной мамы на работе - привлечение работодателя за фальсификацию акта о прогуле и давление на сотрудницу

Question

Можно ли привлечь за ущерб достоинству, за фальсификацию акта о прогуле, и давление на меня? Я многодетная мама, в первый день выхода из декрета мой работодатель составил липовый акт что я прогуляла первые 2 р.дня-потом вынес замечание за это-а у меня есть свидетели и запись в журнале регистрации с моей росписью и с паспортными данными, что я работала. Могу ли я привлечь работодателя за ущерб достоинству /клевету (по всему офису слухи ходили что я якобы прогульщица и вышла злоупотреблять) и можно ли их на практике привлечь по ст.145 ук рф? они всячески мне сообщают, чтобы я уволилась по собственному. Ранее никаких взысканий не было и премии платили, руководитель правда после декрета новый, а собственнику фиолетово...

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Женя, на практике никакой клеветы тут нет. Не тратьте время впустую на то, что и так не получится.
Иск о защите чести и достоинства - очень сомнительно. По таким делам есть ряд нюансов, которые надо знать. В Вашем случае они не в Вашу пользу.
Вам надо в рамках трудового спора оспорить в суде приказ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать моральный вред, если будете работать с юристом - расходы на юриста. Это при грамотном ведении дела в суде реально.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Здравствуйте уважаемая Женя! Вам необходимо подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации на тех кто распространяет клевету, также можете подать и за клевету при наличии оснований. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Удалено · Answer

Добрый день, Женя! Если работодатель издал незаконный приказ, то необходимо требовать его отмены. Не отменят - обращайтесь с иском в суд. Когда приказ будет отменен, тогда можете обратиться с иском о защите чести и достоинства. Лучше это делать в гражданском производстве, в уголовном производстве вам откажут. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Права многодетной мамы на работе - привлечение работодателя за фальсификацию акта о прогуле и давление на сотрудницу

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Ещё...на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это?

Незаконные акты о прогуле и их оспаривание - противоречие времени и слияние двух прогулов в один акт

Может ли работодатель принимать административные меры сразу после решения суда о восстановлении работника?

Вопрос о возможности составления нового акта дефектов при обнаружении новых недочетов на осмотре перед подписанием

Незаконное составление акта о не выходе сотрудника после даты увольнения

Опровергнутые обвинения - возможность подать иск о клевете и защитить свою деловую репутацию

Увольнение за прогулы - что делать, если сотрудница перепутала дни выхода из отпуска и ее уволили без предупреждения?

Незаконные методы увольнения работника - угрозы и давление со стороны работодателя

Работодатель не подписывает Заявление по собственному желанию - сколько времени это допустимо?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59