Может ли быть увольнение из-за несоответствия уровню знания иностранного языка? Как защитить себя и возможность получить компенсацию при принуждении к увольнению?

Вопрос №13270843 из г. Краснодар
опубликован 07.10.2017, 21:46
Вынуждают уволиться с работы. Сказали сокращают должность - дают мне время искать работу новую. По соглашению с выплатой компенсации или по сокращению увольнять отказываются. Серьезных нарушений с моей стороны не было, обязанности все выполняются отлично. Единственный пункт - не соответствует знание ин. языка уровню, заявленному в инструкции. Год работала претензий не было. Могут ли уволить по статье по этой причине? Как быть, если оказывают давление, вынуждая писать заявление по-собственному? Второй вопрос - если вынудят написать, смогу ли подать жалобу? Можно ли в итоге выиграть не восстановление на работе, а просто компенсацию? Спасибо заранее за ответ, Ирина. Работаю в сети отелей. З/п белая.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

Не могут уволить по этой причине. Если оказывают давление - не поддаваться.

Если вынудят написать - потом доказать будет проблематично, что Вас заставили.

07.10.2017, 21:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Доброго времени суток!

Нет оснований Вас увольнять "по статье". Уволят по надуманным основаниям - обжалуете в суд

Всего доброго, желаю удачи.

07.10.2017, 21:47

Доброго вам времени суток. Советую вам не писать заявление по собственному желанию, а увольняться по сокращению, со всеми положенными льготами. Удачи вам и всего наилучшего.

07.10.2017, 21:52

Здравствуйте.

По данной причине вас уволить не могут, если уволят, то можете обжаловать данное увольнение в судебном порядке.

07.10.2017, 22:11

Здравствуйте, Если увольнение произошло по инициативе работодателя, то он должен доказать законность принятых мер.

Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в трудовом споре лежит полностью на работодателе.

Рекомендую Обратиться со всеми документами к юристу для формировании позиции в суде. Госпошлина за обращения в суд не оплачивается.

09.10.2017, 05:43
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских