а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Всего хорошего.

15.10.2017, 15:19

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Должен отсутствовать более 4 часов без уважительной причины

Всего доброго, желаю удачи.

15.10.2017, 15:08

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43306 отзывов

Анастасия Сергеевна, Не появление на рабочем месте длительный период — более 4 часов.

Нет обоснованного мотива проступка.

Правильное документальное оформление трудового нарушения.

При таких обстотельствах вас могут уволить за прогул.

15.10.2017, 15:08

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. На самом деле, по большому счёту,достаточной и одного часа отсутствия неправомерного. Удачи вам и всего наилучшего.

15.10.2017, 15:12

Спросить юриста

Россинская Яна Александровна

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 475 отзывов

Добрый день! Согласно ст.81 ТК,прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

15.10.2017, 15:12

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Для увольнения работника по инициативе работодателя достаточное отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов без уважительных на то причин. Всего хорошего!

15.10.2017, 15:14

Спросить юриста

Анастасия Сергеевна

Автор вопроса

1 отзыв

Это будет один прогул? Или несколько раз подряд 3 раза по четыре часа?

15.10.2017, 15:13

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

1 раза достаточно для увольнения

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

15.10.2017, 15:15

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Если отсутствия на рабочем месте были в разные дни, то это будет расцениваться как несколько прогулов без уважительных причин. Отсутствие на рабочем месте работника должно быть зафиксированы работодателем соответствующим актом. Всего хорошего!

15.10.2017, 15:17

Спросить юриста