Определение доплаты работнику по совмещению должностей с учетом содержания и объема обязанностей

Вопрос №13358523 из г. Чита
опубликован 25.10.2017, 12:30

Как определить доплату работнику по совмещению должностей (одного характера и условий труда (вредность)). Размер доплаты следует определять с учетом содержания и объема дополнительных обязанностей (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

Если оклад 3900 (повар в детском садике и 3855 пом. воспитателя)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос надо искать не у юристов, и не в Трудовом кодексе РФ, а в локальных (внутренних) актах организации. Например, в коллективном договоре, Положении об оплате труда, и т.д.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

25.10.2017, 13:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Чита - онлайн услуги юристов