Задержка выплаты зарплаты при увольнении - мои права и что делать в данной ситуации?

Вопрос №13510628 из г. Омск
опубликован 23.11.2017, 19:49

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работала на испытательном сроке,31 октября 2017 года руководителя предупредила об увольнение, отработала 2 недели и написала заявление на увольнение 20.11.17.Мне дали документы на подпись, я подписала, но документ о выдачи зп не подписала так как не выдали мне в день увольнения, якобы не подписали смету, сегодня 23.11.17 но по сей день не выдали зп, я звоню в течение 3 дней и каждый раз говорят перезвони через час, два, но в ответ слышу что не подписали смету и все, нашла статью 236 рф,что обязаны заплатить % за каждый день просрочки, мне тоже должны или нет и что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Обращайтесь в суд о невыплате заработной платы и взыскивайте проценты.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

23.11.2017, 19:52

Спасибо за развёрнутый ответ !

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

В таком случае Вам нужно обратиться в суд, требовать выплаты всей зарплаты, неустойки, и компенсацию морального вреда в данном случае, Вам обязаны возместить.

Удачи в решении Вашего вопроса.

23.11.2017, 19:54

Спасибо за развёрнутый ответ !

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Раотодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести с Вами полный расчет в послдений день работы. Теперь пишите в адрес работоателя претензию с требованием незамедлительно в течение трех дней произвести Вам выплату всех причитающихся при увольнении Работнику сумм на такой-то счет. Не будет денег пишите иск в суд о взыскании заработной платы, неустойки, за неотгуленный отпуск, компенсацию морального вреда.

23.11.2017, 20:08

Спасибо за развёрнутый ответ !

Спросить юриста