Как найти временного заменителя для отпускников в отделе по графику?

Вопрос №1361455 из г. Махачкала
опубликован 02.08.2011, 15:13

В отделе по графику поочередно будут уходить в отпуск специалисты. В период отпуска работа недолжна простаивать. Брать на себя дополнительную нагрузку другому работнику нет возможности-много работы. Появилась необходимость в человеке для замены отпускников. Единицы вакантной нет. как правильно принять человека со стороны на хотя бы пол года, для замены отпускников. И возможно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Я не вижу проблемы в виде заключения срочных трудовых договоров на каждый отпуск - много бумаг постоянный прием - увольнение, но куда деваться, если вы не расширяете штат. расширение предпочтительнее.

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

02.08.2011, 21:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Багамаев Расул Сулейманович

Юрист из города Махачкала

4.7 70 отзывов

Необходимо помнить что, согласно ТК РФ "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."

03.08.2011, 18:06

Спросить юриста