В Трудовом договоре написано, что график сменный, суммированный учёт рабочего времени.

Устроилась работать киоскером удаленно (работодатель в другом городе). Работодатель попросил подписать Приказ о приёме на работу, где указано, что у меня неполный рабочий день (однако работать заставляют весь день). В Трудовом договоре написано, что график сменный, суммированный учёт рабочего времени. Сам график я в глаза не видела. Никаких Положений или Дополнений тоже не видела и не подписывала. Могу ли я работать неполный рабочий день? Может ли меня работодатель как-нибудь наказать за это? Высылаю фото документов. Спасибо.