Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Андреаполь, 28.08.2011, 15:20

Могу ли я его уволить за прогулы с 10 августа и что необходимо сделать.?

Вопрос №1382503 из г. Андреаполь
опубликован 28.08.2011, 15:20
Работник принят на работу официально, по трудовому договору. Однако за июль месяц зарплата не выплачена. С 9 августа 20011 года он не выходит на работу и не выполняет свои трудовые обязанности. Писать обьяснение отказывается. Могу ли я его уволить за прогулы с 10 августа и что необходимо сделать.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Выплатить зарплату за июль (если перечисляется на счет в банке) либо она должна быть задепонирована (если зарплата выдается через кассу), удержать и уплатить НДФЛ и все взносы.

2. В первый день выхода на работу после прогулов запросить объяснение и составить акт об отказе в даче объяснений.

3. Издать приказ об увольнении текущей датой, ознакомить работника с приказом под роспись.

4. Выплатить зарплату за отработанные в августе рабочие дни и компенсацию за дни неиспользованного отпуска, удержать и перечислить НДФЛ.

5. Подписать личную карточку работника, взять с работника подпись за выдачу справки о зарплате, индивидуальных сведений по пенсионным взносам и за выдачу трудовой книжки.

28.08.2011, 16:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских