Работодатель лишил премии без обоснования и требует бесплатно разбирать брак - как защитить свои права?

Вопрос №13918688 из г. Владимир
опубликован 26.02.2018, 01:57

Question

Здравствуйте, мой работодатель лешил меня премии якобы за брак, ни каких приказов, актов и т.п.я в глаза не видила, просто потребовали написать об'я снительную за смену которая была в сентябре 2017 года и лешили. Теперь они требуют чтоб работники (нас таких четверо) в свой выходной приходили и разбирали брак естественно бесплатно. За отказ опять лишают премии. На вопрос в чем наша вина отвечают что мы должны были выполнять обязанности отк и лаборатории, хотя мы простые операторы... на тот день все выше стоящие руководство было в курсе что мы делаем и из каких комплектующих (мы собераем пробки на вино-водочные изделия) и на качество особо внимания не обращали нужно было отправить заказ. А теперь мало того что за одно итоже лишают второй раз, так ещё пугают увольнением если мы откажимся бесплатно выходить и перерабатывать все. Посоветуйте. Как нам защитить свои права.

Плясунов Константин Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Запросите приказ и обжалуйте в суде.

Работодатель лишил премии без обоснования и требует бесплатно разбирать брак - как защитить свои права?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом

Работодатель нарушает график работы, требуя работать в выходные и ночные смены - имеет ли он право?

Увольнение без предупреждения - История о том

Стоит ли обращаться в суд и доказывать вину работодателя при смерти работника во время смены

Вопрос об оплате простоя по вине работодателя и компенсации за невыполненные смены

Опрос сотрудников

Отказ начальника подписать акт о подмене смены - проблемы с премией и недостоверная информация

Незаконная смена должностей и снижение зарплат - как вернуться к прежнему статусу в библиотеке?

Отказали в премии и корпоративном билете - Может ли работодатель наказывать одним выговором?

Нарушение работодателем 153-й статьи - как вернуть заработанные деньги и премию за работу в выходные дни?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59