Некорректное увольнение женщины с ребенком - как защитить свои права и что делать?
опубликован 07.03.2018, 14:53
Добрый день. Если на предприятии проводится сокращение штатов то работника должны увольнять не на основании заявления об увольнении по собственному желанию, а на основании приказа об увольнении со всеми вытекающими процедурами и выплатами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 минут
..куда же обратится можно чтобы больше не вынуждали писать никаких заявлений?
Можно написать жалобу в государственную инспекцию по труду изложив суть ситуации. Это чревато тем, что работодатель по этому вопросу "притихнет", но будет искать повод уволить "по статье", предварительно подготовив все бумаги как следует.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сообщили об увольнении только сегодня 08.09.10, чило увольнения неизвестно.
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?
Как должно происходить Увольнение по сокращению кадров? Просят написать заявление по собственному желанию!
Как поступить при угрозе увольнения без причины и требования написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Как защитить своих близких от несправедливого увольнения в условиях сокращения персонала?
Какие права имеют работницы, сокращенные по собственному желанию, в муниципальной организации?
Увольнение работников без письменных приказов и сопроводительных документов - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут