Непонятки с объяснительной - почему просмотр видео одобрено, а не звонок - нет?
опубликован 07.03.2018, 16:25
С меня потребовали объяснительную, почему я просматривала ролик на рабочем месте, так как накануне ночью была температура, я не выспалась и засыпала на рабочем месте. Именно с целью не заснуть я решила просмотреть ролик. После я ушла на обед, посадила менеджера на своё место, и опять попросили объяснительную, что не позвонила и не предупредила. Первое ещё понятно, но второе... после просто сразу сказали пиши по собственному, как мне поступит в этой ситуации. Наши менеджеры смотрели на работе трансляцию хоккея, ничего никто не сказал.
Добрый день, если Вы работаете с компьютером, у Вас должны быть перерывы - отдых от компьютера. Продолжительность перерыва должны быть предусмотрены в нормативно-правовых актах организации, например, правилах внутреннего трудового распорядка, то же самое касается обеденных перерывов. Можно написать объяснение, полностью отразив вышеизложенное, а то, что Вы смотрели видео - Вы так распорядились своим перерывом. Объяснение нужно написать в 2-х экземплярах и вручить под роспись сотруднику отдела кадров или секретарю. Один экземпляр нужно оставить себе. Это дисциплинирует работодателя, скорее всего на этом все и закончится, больше к Вам не будут придираться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Матерь-одиночка вынуждена уходить с работы из-за больного ребенка - конфликт с управляющим возникает
Как найти забытые вещи в такси и разрешить проблему с недобросовестным водителем?
Нарушение прав работника - лишение заработной платы и премии после письменного объяснения по причине поломки
Уволили с работы после оформления по ТК из-за появления нового стажера - что делать?
Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?
Нарушения со стороны работодателя - отстранили без подписанного заявления, провели ревизию в отсутствие
Беременная женщина вынуждена уволиться после отгула - как вернуться на работу?
Неполадки с новым телефоном - как решить проблему и получить гарантийный ремонт?
Как решить кадровую проблему - замена ведущего менеджера в декрете и перестановка должностей в компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут