Возможно ли оформить кадровое перемещение на декретной должности без увольнения?
опубликован 11.05.2018, 12:22
В вашем случае вас приняли на временную вакантную должность. При выходе основного работника вас обязаны уволить. Вы получите денежную компенсацию неиспользованного отпуска. В данном случае перевод невозможен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Забирать наших мальчиков в Армию России Перестаньте! Нет - должны идти Защищать Вас, Вот таких Глупых баб, старики похоже! Совсем похоже с Ума спрыгнули вы! Маменькими сыночками Никчемными их, сыновей, сделать Хотите! А в случае ЧП то эти сыночки даже Знать Не будут как Хотя бы выглядит пистолет или автомат, и зарядить так же Их Не Смогут для вашей Защиты! Во будут "защитнички" своих Вот Таких Глупых баб, а Не Умных Женщин! С Такими Мыслями Таких баб, то Любой Враг без Проблем поработит Россию и их же маменькины сыночки с этими мамками будут батрачить как на фашистов Германии в ВОВ! Читал Чушь, но Такое

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Можно ли уволить военнослужащую, если она выйдет на один день на работу во время декретного периода и уже получила
Военнослужащая в декрете попала под сокращение и столкнулась с угрозой увольнения - что дальше?
Неприятный сюрприз - сотрудника перевели на декретную должность, а на его место наняли другого человека.
Возможность восстановления на прежнюю должность после перевода в рамках одной организации - сроки и права
Как избежать увольнения при смене временной должности внутри компании?
Через несколько дней сотрудница, которая уходила в декретный отпуск, готова приступить к работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут