Работник подал заявление на увольнение, но начальник не реагирует - как правильно поступить?

Вопрос №14213830 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.05.2018, 16:54

Работник написал заявление на увольнение. Секретарь зарегистрировала, как входящее. Начальник никакой резолюции не пишет на заявлении. Лежит на столе. Работница не ходит на работу. Что делать в таком случае. 1.Уволить по статье? За прогулы 2. Ставить рабочие дни и начислять з.п.? Или как действовать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте.

Работник имеет право уволится по собственному желанию с двухнедельным предупреждением о таком увольнении. Заявление подано, в течение 2 недель работник должен работать на прежних условиях, в последний рабочий день получить трудовую книжку и расчет.

В период двухнедельного предупреждения об увольнении, на работника распространяются все требования трудового договора и трудового же законодательства. Отсутствие в этот период на работе - это прогул.

Тут уже работодатель решает сам - увольнять ли за прогул, либо наказывать за прогул другим способом и увольнять по инициативе работника.

18.05.2018, 13:05

Очень приятно получать грамотные консультации компетентных юристов.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Татьяна Дмитриевна

Автор вопроса

0 отзывов

Работник написал заявление 17 мая, секретарь зарегистрировала. Резолюцию начальник не написал на заявлении. С 25 мая работник ушел на больничный. 31 мая подошел срок увольнения (2 недели) работник на больничном. Как и когда можно уволить теперь? 31 мая можно? Или нужно ждать, когда больничный закончиться?

30.05.2018, 21:50

Спросить юриста

Разборов Андрей Викторович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Пока работник болеет его уволить нельзя. Выйдет с больничного, тогда и уволите. Если он не передумает, и не станет увольняться. Вот такая ситуация с больным работником.

30.05.2018, 21:57

Спросить юриста